План курса лекций «КАРЬЕРНЫЙ ПРАКТИКУМ»
Карьерное поле
Смотрим, что вообще есть в вашем карьерном поле, какое оно? Это саванна или тайга, про что оно для вас? что вам в нем нравится? что — нет?
- Лекция посвящена основным теориям и концептам о карьере и ее развитии
- Участники получают информацию о теориях карьеры и расширяют свои представления о том, что такое карьера
- Практические задания посвящены прояснению ценностных и мотивационных факторов выбора карьеры
Карьерная цель, карьерные траектории и управление рисками в карьере
Начинаем искать путеводную звезду — свою карьерную цель
- Лекция посвящена видам карьеры и связанным с ними карьерным компетенциям
- Участники знакомятся с вариантами карьерных треков в разных организациях, осваивают техники построения и выбора карьерного трека
- Практические задания связаны с отработкой анализа и выбора карьерного трека для себя
Карьерный план
Начинаем планировать свои действия по направлению к своей карьерной цели
- Лекция посвящена карьерному плану и факторам, которые помогают или мешают его осуществлению
- Участники знакомятся с удачными и не очень удачными карьерными планами, разбирают ошибки
- Практические задания связаны с формированием карьерного плана для себя
Персональный бренд
Формируем свой персональный профессиональный бренд: как мы хотим, чтобы нас воспринимали? кто те ключевые люди? как сделать свой имидж непротиворечивым и поэтому — сильным и мощным?
- Лекция посвящена основным элементам персонального бренда
- Участники знакомятся со структурой бренда, законами его составления и применения
- Практические задания связаны с построением персонального бренд
Сколько вы стоите и как рассчитать свою стоимость?
Как говорить о деньгах с работодателем из позиции «на равных»? Как отвечать на вопрос «И на сколько вы рассчитываете?» В каких случаях соглашаться на понижение в деньгах, а в каких — нет? Как рассчитать свою реальную стоимость на рынке?
- Лекция посвящена подходам стимулирования в организациях, подходов к расчету стоимости вакансии
- Участники получают информацию об источниках вакансий, об алгоритме расчета рыночной стоимости своего текущего статуса, сценариев разговора о зарплате с работодателем
- Практические задания посвящены расчету рыночной стоимости
И, наконец, мы дошли до вашего резюме: каким же оно может быть?
Все о резюме и как его читают рекрутеры. Цель резюме. Видео-резюме: дополнительно или необходимо? Все хорошо, но вас не приглашают на работу: причины. Сколько резюме у вас может быть?
- Лекция посвящена структуре резюме, правилам его заполнения, о факторах, которые реально учитываются рекрутерами при поиске вакансий
- Участники получают шаблоны резюме, могут обсудить свои ранее сделанные резюме, найти ошибки и возможности апдейта, сформируют систему коммуникации с работодателем
- Практические задания посвящены написанию и усовершенствованию резюме и принципам прохождения собеседования
Лекция 1
Карьерное поле
Смотрим, что вообще есть в вашем карьерном поле, какое оно? Это саванна или тайга, про что оно для вас? что вам в нем нравится? что — нет?
- Лекция посвящена основным теориям и концептам о карьере и ее развитии
- Участники получают информацию о теориях карьеры и расширяют свои представления о том, что такое карьера
- Практические задания посвящены прояснению ценностных и мотивационных факторов выбора карьеры
Лекция 2
Карьерная цель, карьерные траектории и управление рисками в карьере
Начинаем искать путеводную звезду — свою карьерную цель
- Лекция посвящена видам карьеры и связанным с ними карьерным компетенциям
- Участники знакомятся с вариантами карьерных треков в разных организациях, осваивают техники построения и выбора карьерного трека
- Практические задания связаны с отработкой анализа и выбора карьерного трека для себя
Лекция 3
Карьерный план
Начинаем планировать свои действия по направлению к своей карьерной цели
- Лекция посвящена карьерному плану и факторам, которые помогают или мешают его осуществлению
- Участники знакомятся с удачными и не очень удачными карьерными планами, разбирают ошибки
- Практические задания связаны с формированием карьерного плана для себя
Лекция 4
Персональный бренд
Формируем свой персональный профессиональный бренд: как мы хотим, чтобы нас воспринимали? кто те ключевые люди? как сделать свой имидж непротиворечивым и поэтому — сильным и мощным?
- Лекция посвящена основным элементам персонального бренда
- Участники знакомятся со структурой бренда, законами его составления и применения
- Практические задания связаны с построением персонального бренд
Лекция 5
Сколько вы стоите и как рассчитать свою стоимость?
Как говорить о деньгах с работодателем из позиции «на равных»? Как отвечать на вопрос «И на сколько вы рассчитываете?» В каких случаях соглашаться на понижение в деньгах, а в каких — нет? Как рассчитать свою реальную стоимость на рынке?
- Лекция посвящена подходам стимулирования в организациях, подходов к расчету стоимости вакансии
- Участники получают информацию об источниках вакансий, об алгоритме расчета рыночной стоимости своего текущего статуса, сценариев разговора о зарплате с работодателем
- Практические задания посвящены расчету рыночной стоимости
Лекция 6
И, наконец, мы дошли до вашего резюме: каким же оно может быть?
Все о резюме и как его читают рекрутеры. Цель резюме. Видео-резюме: дополнительно или необходимо? Все хорошо, но вас не приглашают на работу: причины. Сколько резюме у вас может быть?
- Лекция посвящена структуре резюме, правилам его заполнения, о факторах, которые реально учитываются рекрутерами при поиске вакансий
- Участники получают шаблоны резюме, могут обсудить свои ранее сделанные резюме, найти ошибки и возможности апдейта, сформируют систему коммуникации с работодателем
- Практические задания посвящены написанию и усовершенствованию резюме и принципам прохождения собеседования
Обратная связь от студентов, прошедших курс «Карьерный практикум»
Приглашаем посмотреть бесплатный Базовый курс для карьеры, состоящий из 3-х лекций
Помогает определить свои ключевые карьерные мотивы и понять, какие типы работы и карьерные треки будут давать энергию, а какие — приводить к выгоранию и тупику.
Помогает понять логику рекрутера и научиться уверенно рассказывать о себе так, чтобы собеседование стало диалогом, а не допросом, и приводило к следующему этапу.
Дает практическое понимание, как выстраивать профессиональные контакты осознанно — не «ради количества», а для карьеры, поддержки и реальных возможностей.
+7 (916) 620-7467
info@childsuccess.org
